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难度: 使用次数:138更新时间:2026/03/16
1.
劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应提前
A.30日通知劳动者
B.15日通知劳动者
C.10日通知劳动者
D.5日通知劳动者
题型:选择题 知识点:第一章 经济法基础
【答案】
A
【解析】
根据《劳动合同法》第四十条,用人单位在劳动者不能从事原工作及另行安排的工作时,提前三十日以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同。

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