规模报酬的变动规律通常包括三个阶段：规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减。规模报酬递增是指当企业规模扩大时，产出增加的比例大于投入增加的比例；规模报酬不变指产出增加的比例与投入增加的比例相同；规模报酬递减则指产出增加的比例小于投入增加的比例。