难度： ★★★★★使用次数：138更新时间：2026/03/16
1.
用人单位在哪些情况下可以合法解除劳动合同？
A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
D.劳动者孕期、产期、哺乳期患病
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
题型：多选题 知识点：第一章 经济法基础
【答案】
A,B,C,E
【解析】
用人单位可以合法解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作、严重违反规章制度、医疗期结束后不能从事原工作，以及试用期不符合条件。D项为法律对妇女权益的特殊保护，不得解除劳动合同。
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未分类
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经济师考试的性质主要体现为以下哪一项？
A.专业性和实践性相结合的考试
B.以理论研究为主的考试
C.只注重政策分析的考试
D.侧重于英语能力的考试
题型：选择题知识点：第一章 经济基础知识概述
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经济师考试的特点之一是考试内容具有较强的哪些特性？
A.随机性和重复性
B.稳定性和时效性
C.主观性和创造性
D.随意性和规范性
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政府采购过程中，以下哪些行为可能构成垄断协议？
A.统一指定中标供应商
B.设置不合理的准入门槛排除其他供应商
C.向特定供应商提供优惠待遇
D.集中采购价格过高
E.购买某一品牌产品
题型：多选题知识点：第八章 市场监管与反垄断