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管理层激励与绩效考核的目的是什么?

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A.提高员工的工作效率
B.确保管理层行为与企业战略目标一致
C.增强员工之间的竞争意识
D.降低企业的运营成本

优质解答

答案

B

解析

管理层激励与绩效考核的主要目的是确保管理层的行为能够与企业的战略目标保持一致,从而更好地实现组织的整体绩效提升。

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科目:专业知识与实务题型:单选题难度:中等来源:AI生成