劳动争议解决具有程序性、协商性和强制性等特征。其过程需遵循法定程序，部分过程具有协商性质，且仲裁和诉讼结果具有强制执行力。但在实际中，劳动争议的解决并不是绝对公平的，因此选项E不正确。