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在劳动争议解决过程中,以下哪几项是调解的结果?

题目配图
A.调解协议具有约束力
B.调解协议可以作为仲裁或诉讼的依据
C.调解协议一经签署即具备法律效力
D.调解结果必须书面化
E.调解结果可由一方单方面决定

优质解答

答案

A,B,D

解析

调解协议经双方签署后具有法律效力,可以作为仲裁或诉讼的依据,并且调解结果应以书面形式记录。调解不能由一方单方面决定,需双方自愿达成一致。因此选项C错误,选项E不符合调解原则。

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科目:专业知识与实务题型:多选题难度:中等来源:AI生成