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题目详情
在劳动争议解决过程中,以下哪几项是调解的结果?
A.
调解协议具有约束力
B.
调解协议可以作为仲裁或诉讼的依据
C.
调解协议一经签署即具备法律效力
D.
调解结果必须书面化
E.
调解结果可由一方单方面决定
优质解答
答案
A,B,D
解析
调解协议经双方签署后具有法律效力,可以作为仲裁或诉讼的依据,并且调解结果应以书面形式记录。调解不能由一方单方面决定,需双方自愿达成一致。因此选项C错误,选项E不符合调解原则。
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科目:专业知识与实务
题型:多选题
难度:中等
来源:AI生成
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