劳动争议仲裁具有法律强制力，是法定的解决途径，且仅适用于用人单位与劳动者之间的争议。仲裁裁决一般为终局裁决，除非符合特定条件可申请法院撤销或诉讼。因此选项D和E不符合仲裁特点。