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用人单位在哪些情况下可以合法解除劳动合同?

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A.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作
D.劳动者孕期、产期、哺乳期患病
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

优质解答

答案

A,B,C,E

解析

用人单位可以合法解除劳动合同的情形包括劳动者不能胜任工作、严重违反规章制度、医疗期结束后不能从事原工作,以及试用期不符合条件。D项为法律对妇女权益的特殊保护,不得解除劳动合同。

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科目:专业知识与实务题型:多选题难度:中等来源:AI生成