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根据劳动法,劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括?

题目配图
A.提前30日书面通知用人单位
B.在试用期内提前3日通知用人单位
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
E.劳动者因病不能继续从事原工作

优质解答

答案

A,C,D

解析

劳动者单方面解除劳动合同的情形包括提前30日书面通知、用人单位未缴纳社保、未支付劳动报酬等。B是试用期解除的情形,E属于不能胜任工作的情形,不在单方面解除范围内。

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科目:专业知识与实务题型:多选题难度:中等来源:AI生成