人口结构的变化，如性别比例、年龄结构和城乡分布，都会影响劳动力市场的供需关系和就业岗位的类型。例如，性别比例变化可能导致某些职业更具吸引力，年龄结构变化可能降低劳动力供给能力，城乡分布变化可能导致劳动力市场地域性差异。