性别结构变化可能改变某些行业的就业结构，如女性在服务业或教育行业的占比增加；年龄结构变化可能影响不同年龄段的劳动力供给；教育水平提升可能导致高学历岗位需求增加；出生率下降可能减少未来劳动力供给。