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劳动合同无效的情况不包括以下哪项?

题目配图
A.以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.劳动者与用人单位协商一致的
D.用人单位采用暴力手段迫使劳动者签订合同

优质解答

答案

C

解析

劳动合同无效的情况包括欺诈、胁迫或违反法律、行政法规强制性规定等,但协商一致并不构成劳动合同无效的情形。因此选项C不符合。

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科目:专业知识与实务题型:单选题难度:中等来源:AI生成