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劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前

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A.30日通知劳动者
B.15日通知劳动者
C.10日通知劳动者
D.5日通知劳动者

优质解答

答案

A

解析

根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在劳动者不能从事原工作及另行安排的工作时，提前三十日以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同。

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科目：专业知识与实务题型：单选题难度：中等来源：AI生成
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