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题目详情
用人单位解除劳动合同,未按规定提前三十日通知劳动者的,应
A.
支付经济补偿
B.
支付赔偿金
C.
只需口头通知
D.
无需支付任何费用
优质解答
答案
A
解析
根据《劳动合同法》第四十条,用人单位未提前三十日通知劳动合同解除的,应支付经济补偿,而非赔偿金。因此选项A正确。
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科目:专业知识与实务
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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