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用人单位解除劳动合同,未按规定提前三十日通知劳动者的,应

题目配图
A.支付经济补偿
B.支付赔偿金
C.只需口头通知
D.无需支付任何费用

优质解答

答案

A

解析

根据《劳动合同法》第四十条,用人单位未提前三十日通知劳动合同解除的,应支付经济补偿,而非赔偿金。因此选项A正确。

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科目:专业知识与实务题型:单选题难度:中等来源:AI生成