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管理层激励计划中,归属权条款(Vesting)的主要目的是什么?

题目配图
A.确保管理层在任职期间长期持有公司股份
B.提高员工的短期工资水平
C.减少公司的税务负担
D.鼓励管理层优先考虑短期业绩

优质解答

答案

A

解析

归属权条款规定股份在满足特定条件后逐步归属,主要目的是确保管理层长期致力于企业发展,而不是为了短期利益而离职。

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科目:专业知识与实务题型:单选题难度:中等来源:AI生成