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题目详情
管理层激励计划中,归属权条款(Vesting)的主要目的是什么?
A.
确保管理层在任职期间长期持有公司股份
B.
提高员工的短期工资水平
C.
减少公司的税务负担
D.
鼓励管理层优先考虑短期业绩
优质解答
答案
A
解析
归属权条款规定股份在满足特定条件后逐步归属,主要目的是确保管理层长期致力于企业发展,而不是为了短期利益而离职。
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科目:专业知识与实务
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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