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绩效考核中的“目标分解法”属于哪一种考核方法?

题目配图
A.结果导向的考核
B.行为导向的考核
C.过程导向的考核
D.混合导向的考核

优质解答

答案

A

解析

目标分解法是结果导向的绩效评估方法,通过将整体目标逐层分解为个体绩效目标,来衡量员工或管理层的实际成果。

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科目:专业知识与实务题型:单选题难度:中等来源:AI生成