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绩效反馈在管理层激励中发挥的作用是?

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A.单纯用于评价优劣
B.帮助管理者识别优缺点并改进
C.仅作为发放奖金的依据
D.限制管理层的决策权限

优质解答

答案

B

解析

绩效反馈是提高管理者自我认知和改进能力的重要工具,有助于其提升绩效从而获得更好的激励。

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科目:专业知识与实务题型:单选题难度:中等来源:AI生成