下列哪些属于管理层激励机制的核心目标？

管理层激励机制的核心目标在于通过激励手段调动管理层的积极性，促进其在实现企业战略目标和长期价值方面发挥更大作用。增强管理层对企业的忠诚度有助于他们更专注于企业的长远发展，而非短期利益。