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绩效考核的作用主要有以下哪些方面?

题目配图
A.促进目标达成
B.激励员工提高工作效率
C.便于协调组织内资源
D.为企业人事决策提供依据
E.避免管理层滥用权力

优质解答

答案

A,B,D

解析

绩效考核的作用主要体现在促进目标达成、激励员工提高工作效率以及为企业人事决策提供依据等方面。它有助于明确职责、评估表现,并为奖惩和晋升提供客观依据。

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科目:专业知识与实务题型:多选题难度:中等来源:AI生成