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在设计管理层绩效考核指标时,应遵循哪些原则?

题目配图
A.明确性原则
B.可量化性原则
C.定期性原则
D.与企业战略目标一致原则
E.全员一致原则

优质解答

答案

A,B,D

解析

设计管理层绩效考核指标时应遵循明确性、可量化性以及与企业战略目标一致的原则。这些原则确保指标能够准确反映绩效,并为评估提供可靠依据。

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科目:专业知识与实务题型:多选题难度:中等来源:AI生成